副县与高级教师，哪个退休后工资高？

挂职人员的补助是由派出单位发4还是接收单位发？

挂职干部，往返路费及挂职期间的工资（含加班工资）、福利由派出单位负责；挂职期间因公或探亲发生的路费由挂职干部商挂职接收单位解决。在本市挂职的，行政经费、旅差费由挂职接收单位负责；加班工资由挂职接收单位出具加班证明，派出单位凭证明按有关规定计发。

选派到其他地市挂职的干部，挂职接收单位未发放补贴的，按月发给450元补贴；已发放补贴但低于每月450元标准的，给予补差；已发放补贴且达到每月450元标准的，不另行补助。

副县与高级教师，哪个退休后工资高？

副县级即行政级别的副处级，高级教师即俗称的副高级职称。一个是行政级别，一个是职称级别，本来是井水不犯河水，各自独立的职业体系，但是人们总习惯拿工资或退休金待遇作比较，判断二者高下。

从对应的工资级别看，高级教师包括5、6、7三个职级档次，而副县处级只包括6、7两个职级。高级教师的5级，已经是正县处级低档，显然不是副县处级所能企及的。

因此，高级教师只要达到5级岗位，其在职基本工资要高于副县处级。在职时工资高，退休后养老金自然也就高。

从副县和高级教师的在职工资发放情况看，高级教师的工资要略高于副县的工资，这样以其上年度平均工资计算的在职养老保险缴费基数就略高，缴纳的养老保险就多，在工龄相同的情况下，按照机关事业单位养老保险待遇计发新办法计算出的退休养老金（即人们常说的退休工资）就稍高；如果两者工龄不一样，缴费年限不一样，退休后的养老金或称退休工资就不一定说谁高了，但总体都不会低。