高级工、技师和高级技师,是国家职业技能水平的不同等级。
根据劳动和社会保障部规定,国家职业技能水平分为五个等级,一至五级分别为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
而不同的等级,能够享受的待遇当然是不同的,而这点在事业单位里体现得非常明显。
我国的事业单位中分为3类岗位,分别是管理岗、专技岗和工勤岗。
其中工勤岗位就是通过技能鉴定来实现晋升的,取得相应的职业技能资格并被聘用后,就能享受到相应的待遇。
其中高级技师的工资水平和副处级差不多,技师的工资水平和科级领导差不多,高级工的工资水平和普通科员差不多。
而在企业里,不同的职业技能水平对于收入也是会有影响的,但是这个的影响大小,主要看单位和个人了。

同时,因为技能水平对于工资存在影响,所以也会间接影响到退休后的养老金。目前,我国的养老金计算遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则,所以技能水平越高正常养老金也就会越高。
而在2014年以前,高级技师在养老金调整的时候也会有额外倾斜。
比如湖南省2013年的养老金调整方案中,就明确了对在职取得高级技师并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级技师并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。
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1.
学院现有教职工259人,其中专兼职教师169人,全部达到大专以上学历,70%具有中、高级专业技术职称。 学院教学设备较为完善。现有实习场地面积达18000平方米,拥有多个先进的大屏幕多媒体教室、网络微机教室、编程教室和专业配套的实验室。 配置有加工中心、数控车床、线切割、电火花、机电气体化物流设备、高焊机等各种先进的教学、实习设备1000余台(套),其中大型专用比较先进的仪器设备60多台(套)。 学院办学特色是以机电专业为龙头,培养技师、高级工、中级工等不同层次的技能人才,开设专业近20个。
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