干部提拔从动议到任职需要一系列组织程序。首先,组织部门要根据全县或全市干部情况提出干部调整方案,征求有关部门意见后提交县委或市委五人小组批准,五人小组批准后,再对拟提拔人员进行组织考察,考察合格后提交县委或市委常委会研究通过。常委会通过后再进行任前公示、组织谈话、行文公布等程序就可任职,大约需要一个月时间。
所谓的选调生差额考察指的就是不是所有被考察的选调生最后都会被单位录用,而是从候选人当中选择一部分条件比较优秀的人员进行录用。
比如说参与考察活动的选调生总共有20人,但最终只会录取18名选调生,这时候多出来的2个人就是选调生考察的差额人选。
评论列表 (0条)