河南音乐学院教师招聘标准:
1. 硕士研究生以上学历,原则上本、硕均为国内独立设置的音乐学院、艺术院校或海外知名专业类艺术院校;
2. 专业方向须与招聘方向一致;
3. 在省部级以上专业比赛获奖者优先考虑。
优先安置大学生就业是国家基本方针,尽管教育部直属大学应届毕业生来郑州的大多数是河南省的孩子,以女生居多。因为这个世界,稳定,还承担后代教育,只需要配偶努力挣钱的,的确适合女生。
教师招聘可是对于想进入教师队伍的比较关注,今年郑州市其他区也陆续公布了招聘教师的条件。除了中原区,惠济区、郑东新区、二七区、金水区、经开区、管城区都陆续公布了教师招聘政策。发布分政策要求都是教育部直属六大师范以及双一流,211大学的学生,有的还要求本科生。
因为疫情的原因大学生不好就业,现在估计还有许多大学生没有找到理想的工作,教育面向这些名校招聘,也是正常行为,一是缓解高校的就业压力,二是教师队伍更需要高素质的人才,提高教师队伍的学历和质量。
关于歧视的问题,我觉得不存在。优秀的人才每个教育局都想要,都想要好的,选择明校毕业生也是为了教育的发展。但是,就业是双向选择,有些高校毕业生还不想当老师呢,可能他们有更好的选择。教师待遇不高,也是公认的。
面对名校招生,也是招聘的一种形式,属于特殊人才引进。后续也会进行社会公开招教考试,进行选拔。还有的区面向我们河南的河南师范大学,信阳师范招聘教师。有的要求也是应届毕业生。
放平心态看待教师招聘,教师入编不止一种途径,还有其他的方式。总之,择优录取。
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