郑州市第七人民医院的平均奖金有多少？

一般护士的工资是多少哦？

回答

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

扩展

具体加薪或减薪原则

这涉及到具体的调薪方案，但应掌握几个原则：

1、起草调薪方案并获通过；

2、告知所有员工调薪方案的目的、原则、内容、原因及注意事项；

3、做好员工的思想工作及对员工，对容易有歧义的内容作说明解释；

4、在条件允许的情况下，加薪方案中最好不要有减薪的个案，最多是维持原状；在减薪方案中尽量不要有加薪的个案，最好是维持原状；遇经济原因一律以百分比加减薪较合理，遇技术面，按具体的调块岗位加减薪调整；

5、在调薪方案出台前要做好民意调查及薪资行情调查（同行业、同职位），觉得有可行性后才成熟出台，强行推行负面作用太大，甚至造成“胜利大逃亡”，而且跑的是重量级的，流下来的是轻量级的；

6、调薪要与公司的有关内容相互配合，如奋斗目标、机制转换等。

每个地区工资都不同的，打个比方吧。工资的组成一般是 基本工资＋奖金（夜班费＋科室你上班收的病人护理的病人，我们是按绩效分分）＋饭补＋五险一金。广州二甲医院基本工资1900是没有加奖金。每个科室每个月的奖金都不一样，奖金一般是夜班费加你上班收的病人多不多。奖金的高低还和你学历、工作年限、职称都有关系。职称不是你想有就有的，都是看学历和工作年限才可以去考的，本科工作1年才可以考护师。工作试用期1个月只有基础工资1900。试用期我们医院是不包吃就包住，听师姐说，一个月除了吃的，基本没有剩下的了，入职体检费也是从工资扣。然后轮科1年，奖金也是拿不全的，具体多少是看每个医院的制度，我现在的医院是0.3。听说的，工作2年的护士（其实是3年，轮科一年不算），拿到手属于自己的只有4千左右。什么五险一金什么饭补，都是现在拿不到手的，我就没有算了。所以，我们护士工资是真的不高，如果工资高的，肯定都很忙的了。我们的工资真的不所谓的打打针发发药随随便便就1万多的。

郑州市第七人民医院的平均奖金有多少？

根据你的身份不同，工资是不同的。看你是正式编制还是人事代理，或者是合同。还有你从事的岗位是什么？层级是什么？朋友说第七人民医院在2019年的基础奖金是非常低的。大概只有3434.不知道现在是否上涨。具体第七人民医院怎么分配我不清楚，一般来说工资就是基本工资加奖金*层级系数，N0护士可能是0.75的系数，病区护士长可能是1.4，如果是行政岗辅助部门，如果你身份是中间档次的人事代理。估计你的工资在6000多左右，不会超过8000。但是在我看来，省医华中阜外心血管医院的成立。对第七人民医院的效益是沉重打击。连郑大一附院的心血管都被阜外心血管医院给干沉了。更不用提第七人民医院了。

这在郑州市医疗行业应该算是比较低的工资了。几家大的三甲医院和效益好的医院，基本上护士能拿到2万多。即便淡季也有1万多。

但是第七人民医院相比于其他医院来说要清闲很多。我说的数值不一定准确。仅供参考。