
没有编制。
因为特招医学生专科生是按照计划单列的专业招收的,其培养方式和招生计划与普通生不同,因此没有专门的编制,也不会被认定为公费生,所以不能享受国家财政补助等相关政策。
此外,特招医学生本身也不存在就业问题,因为他们在入学时已经签订了三方协议,毕业后必须先回到所在省份工作一定年限,因此也不需要编制的问题,可以直接在所在省份就业。
1 有编制。
2 因为河南医疗特招的目的是为了解决基层卫生单位医生紧缺的问题,一旦被录取,就会有医疗机构提供编制,也就是有工资和社保等福利待遇。
3 此外,医疗特招的招聘对象通常是大专以上学历的医学专业毕业生,所以申请者还有机会通过参加相关资格考试或者继续深造,提升自己的职业水平和薪资待遇。
是好单位。
中心为事业编制待遇很好。
医疗保障学科内容丰富,涉及领域宽广,具有很强的国情特色。2006年启动的中国医改,在国务院牵头组成的医改领导小组中,参加的部委有近20个,涉及面之广前所未有。医疗保障从环节上看,涉及筹资主体、保险机构、医疗服务机构,公共卫生服务,药品生产和流通企业等。
工作在四川省达州万源市卫生系统事业单位。学历大专,1990年参加工作,工龄33年,副高专技六级。
目前岗位工资2950元,薪级工资2654元,艰边津贴280元,基础绩效890元,奖励绩效1336元,类区绩效50元。
现在每月工资8238元。
我就是一个上班七年的小医生,三年前在事业单位待过半个月,事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚,只知道当时去的时候基本工资1200,前三个月试用期没有奖金,关键是科室很忙,科主任仍然是不给奖金,当时待了半个月就走了(主要那点工资房贷一般都不够,别说生活养家了),后来到私立医院上班马上三年了,私立医院确实是对员工比较扣,但是还是可以勉强养家糊口的,保底的收入七千(这个也没什么不可以说的,事实就是事实),拿到手六千二三。去掉房贷后还可以养活一家人。这段时间遇到疫情,单位二月份不给发奖金,就等于扣除了一半的收入,三月有一部分奖金。
只想说一句,如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道,如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的,很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学,如果想生活不太累还是不要入坑了!外人看起来都觉得医生收入会很高,但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人,大部分收入不会超过一万,一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的。
以上是个人的一些观点,不同看法可以讨论,请嘴下留情!
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