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河南宅急送怎么样

2025-09-27 2 51kk

河南宅急送怎么样

宅急送裁员不给补偿?

非法解除与员工的劳动合同,应依法双倍支付员工经济补偿金。根据劳动合同法规定,在员工无过失前提下,企业解除与员工的合同,属于违法解约行为,应提前一个月以书面形式告知员工,并根据员工在企业的工龄一年一个月工资的标准,双倍支付经济补偿金。

企业拒不支付的,员工可以向当地仲裁机构申请仲裁,并提出索赔诉求。

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