三八红旗手的奖金标准？

解聘村干部还有离任补贴？

应该有的，村干部也应该按劳动法规定受保护的，按劳动法规定用人单位向员工赔偿必须符合向劳动者支付经济补偿的条件。而所应支付的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

享有村干部补贴的主要指村党支部书记、村主任、村文书以及妇联主任、各社社长，但只有村党支部书记、村主任、村文书除基本生活补贴外，还享有养老保险，村干部仅在工作期间享有补贴，退休以后正常领取养老金，但是解聘以后不再享受离任补贴。

三八红旗手的奖金标准？

1.三八红旗手待遇一：发放奖金

获得国家级的、省部自治区级的、市级的、县级的奖金标准不一样。

2.三八红旗手待遇二：颁发荣誉勋章

全国妇联决定在纪念“三八国际妇女节”五十周年的时候，表彰1万个妇女先进个人和以妇女为主要成员的先进集体，并分别授予“三八红旗手”、“三八红旗集体”的奖状和奖旗。

3.三八红旗手待遇三：退休特殊待遇

市级以上的三八红旗手视同市级劳模可以每月增加15元全国级的增加50元其他的待遇没有