2023年2月河南省教师5级岗退休养老金？

河南焦作教师因为人际关系没有评上优秀教师，大家对此怎么看？

评职称本来就是看业绩，看专业水平这是硬件。这是有各项分数规定和评选标准的！！如政府部门的选择主要领导，哪个不是看政绩业绩？！评选中加入人际关系这个人为因素那就没有什么公平公正好说了，猫腻多了去了，成了比赛玩心眼玩手段了，还有人再肯去务正业吗？！！！

谢谢邀请！龚哥来和大家聊聊这个话题，昨天刚看了一篇文章，有两句话让我记忆深刻，这两句话是：扎实的专业知识能让你在单位立足，良好的品格会拓展你的人脉！

做为老师因为人际关系没有评上优秀老师，说白了就是民主测评票太低落选，龚哥的看法是：他还不够优秀所以落选！

一个名符其实的优秀老师，不但应该具备好扎实的专业业务水平，还应该具备良好的人际关系的，良好的人际关系包括与领导、同事、家长、学生开、家人的关系，教师不但是一名教师，更是一个社会人，这就要主动的融入社会之中，处理好与领导、同事、家长、学生、家人的关系，只有处理好这些关系才能算是一个有能力的人，才是一个真正优秀的教师呀！大家换位思考，一个教师专业水平很高教学成绩也不错，如果与领导、同事、学生、家长、家人的关系一团糟，你觉得他是优秀的人才吗？？这样看起来表面优秀的人片面的优秀、也只是暂时的，其实一个处理好人际关系的才是真正的优秀，在中国能处理好人际关系才是有水平的，人际关系学是一门复杂的艺术呀！

以上所说龚哥不是让大家为了处理好人际关系，刻意去拍马屁、去讨好领导和同事，去迎合家长和学生，通过请吃饭送礼来维系所谓的人脉，龚哥也很讨厌这样的行为。龚哥觉得要建立好自己良好的人际关系，也就是人们所说的人脉，要有一个良好的心态与人品，在提升专业技能、岗位上取得优秀成绩的基础上，以不卑不亢的姿态，对待领导、同事、家长，在他们取得成绩是送去祝福向他们学习，在他们不如意时加以鼓励送去温暖，在他们有困难尽能力给予帮助雪中送炭…以自己人格魅力去感染他们，提升自己人际关系，这样人际关系才是真正的人脉，到考核评优时他们才会把手中的票投给你。

每个人心中都有一秆秤，凡是一个正值公平的人，她们心中的票都是投给一个工作优秀、踏实肯干、任劳任怨、热心助人、心有爱心的人！

龚哥发现，每年的评优评先民主测评后，一些自我认为优秀的人往往落选，他们都是怨言四起，牢骚满腹，觉得不公平，对制度、领导、同事不满，其实这就是情商低不够优秀的最直白的表现，每个单位的制度制定的评优评先的标准都是公开透明，面向的都是给全体职员的，你想优秀就必须按照制定的标准去努力工作做得最好，绝对不能想去改变规则。改变不了别人，就要改变自己，这才是人生的哲理呀！

以上是龚哥心理话，龚哥也是这样做的，每年的评优民主测评龚哥不管是学校领导还是做普通老师票数都是前几名的啵！龚哥最喜欢的座右铭与大家分享：腹有诗书气自华，心无藏私天地宽！

真正优秀的教师必须是要让领导信任、同事敬佩、家长尊重、学生爱戴、家人幸福！你做到了吗？？做最好的自己，票数自然来！

2023年2月河南省教师5级岗退休养老金？

教师5级岗退休养老金7000元左右。

2023年2月退休的副高5级退休前工资已接近7000元左右。退休后基本养老金可能有6500元左右。还有职业年金500元左右。如果有的地区（县区）发物业补贴等其它生活补贴，总计可达7000元以上。