听说法院检查院有一部分合同工，请问这一部分人员的收入待遇如何？

县级人民法院工资待遇怎样？

“县级人民法院工资待遇相对较低。
”1.因为县级人民法院的地位相对较低，权力、规模、财力等方面都比不上地级市以上的法院，因此其工资待遇也相应地较低。
2.虽然相较于普通公务员，县级人民法院的工资待遇相对还算不错，但是相较于同级别的其他行业的工资水平，还是较为低廉的。
3.此外，县级人民法院的工作压力较大，加班情况也比较普遍，这也是一定程度上导致工资待遇比较低的原因之一。

县级法院法警的收入取决于当地的财政收入情况。如果是苏南地区县级法院的法警，月入可能1.5w+，如果是落后地区是县级法院，收入可能只有5K。但是肯定是比同级普通公务员高1-2K。

听说法院检查院有一部分合同工，请问这一部分人员的收入待遇如何？

检察院、法院招录的临聘人员有一个统一的称呼叫书记员。书记员主要协助员额检察官、员额法官办案，从事办案辅助性工作。比如案卷的整理、文字的记录、文字的输入、案卷的整理归档等，工作强度不大，工作量较多。

书记员的待遇省、市、县三级不一样，这里有一个地区差异，省里比市里高，市里比县里高，跟当地平均工资差不多。以湖南西部某市区为例，书记员月平均工资在2000左右，年终有3000元左右奖金，单位缴纳医保、社保，临聘人员纳入工会会员，每年还有2100元慰问费，年现金收入大概三万左右，工资过得去，但不算高。与员额检察官、员额法官工资相比，这点收入确实很低了。

书记员还有一个工龄工资，也就是说只要在检察院、法院一直干下去，每年的工资都会增长，干得时间越长，工龄工资就越高。一般来说，工龄最高工资跟本单位科员工资差不多，刚进单位的科员工资大概3000元上下，书记员一直干下去工资也就这个水平了。

随州法院检察院实行司法体制改革之后，由于案多人少的情况越来越严重，所以在法院和检察院实行了三种招人模式。

第1种通过公务员考试，其中包括省考和法检考试进入法院检察院系统的，这一类人就是正式的公务员，这一类人的收入是由财政拨发，也有相应的奖励，总体而言，公务员的工资在当地应该算中等偏上的收入，虽然不能大富大贵，但是还是比较有地位，能够维持日常生计，而且单位的所有的福利应该都可以正常享受到。

第二种由省法院或者省检察院统一招聘的书记员，这一人称为聘用制书记员，这一类人的工资由所在单位和财政局统筹发，有一定的标准，整体而言这一类人他的工资在当地属于中等偏下，但是比较有保障，也有五险，有些地方还有一金，而且这一个人随着公民的增长，还有工龄工资，按照当地的最低工资的百分之几十而发的，而且可以享受到单位的一部分福利，所以整体而言还是过得去。

第3种由所在单位即法院或者检察院自行组织的招聘考试，这个类人由于没有得到省法院或者省检察院的认可，所以这一类人的工资是由所在单位自己筹钱发放的，他的工资主要根据合同来定，而且大多数情况下它的待遇是固定的，不会随着你在单位的工龄的增加而有所增加，这些人的工资应该是所在单位最低的，而且单位的正常福利也享受不到。

就法检两家的书记员跟河北电视台员工相比，如果是正式员工，可能法检书记员的待遇更好一点，如果是合同工，可能河北电视台的待遇会好一点。