中国移动正式员工可否调到其他省市工作？

河南人在上海厂里打工，交社保有用吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，河南人在上海厂里打工交社保有用吗？这个问题我可以很肯定的告诉你，肯定是有用的。因为任何人去异地打工都是很正常的一个现象，如果说去异地打工所交纳的社保没有用处，那么谁还愿意去交这个社保吗？所以说无论在任何一个地区打工，只要是正常交纳的社保，那么对于自己来说都是完全有用。

因为一方面个人社保是可以正常进行转移的。在转移的过程中，那么这个累计缴费年限都是能够正常累计计算的。比如说你在河南地区工作了10年，那么就在上海地区工作了5年，这两个地区的社保关系是可以转移到一起累积相加就可以达到15年的一个累计缴费年限了。

所以说不论你在任何一个地区，只要是正常参保的社保，那么就需要将你的社保关系转移到正在工作的这个地区来，之前的累计缴费年限都是能够正常的来计算。所以说河南人在上海打工交的社保也是有用的，因为累计缴费年限越长，意味着自己最终拿到的退休金待遇也就会更高。

感谢阅读，请加我的关注。

首先肯定的说，交社保是有用的，随着我国现在经济水平的提高，越来越多的打工人群开始向一二线城市发展。因此，越来越频繁的工作调换，也让他们开始考虑要不要转社保，甚至有的朋友认为直接停掉社保算了，懒得麻烦。在这里，万年保郑重的提醒各位一下，社保一定不能因为异地就业就停止缴费。

第一，养老保险是累计缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。退休了能领取多少养老金，是跟个人的缴费年限和金额来算的，在异地工作，既可以累计参保年限，也可以享受到当地的医疗保障，等到在某个地方安稳之后，只需要前期参保城市开具当地参保凭证，把曾经参保月份统一做合并就可以了。

第二，也可以根据参保年限选择退休地，按照我国有关法规，养老保险集中缴满10年以上的地方，可作为退休地的选择，一线大城市和省会大城市，退休时的社会平均工资标准远高于老家，加之缴费水平也比家乡高，所以退休金肯定比在户籍地的老家办理退休有更高的退休金；

所以我们从进入异地工作时，一定要考虑到社保的连续性，把这个问题考虑好了，今后辞职也好，跳槽也好都是围绕这个目标来进行。

中国移动正式员工可否调到其他省市工作？

理论上是可以的。如果你是上海移动的高层，中层领导，需要更进一步去发展，或者有上升的空间的话。根据上级的要求，你可以过渡到其他省份或者地市的移动公司进行锻炼。加强你的地方工作能力之后，再回回调回来。这样你就会净身的空间很大。这一般都是叫做下对方锻炼去。

可以换工作地点的。员工提出申请以后，经过审批就很容易换了。这是因为移动的员工岗位不是一成不变的，是根据公司和个人能力需要随时调整的。

比如今年做的还是客服经理，明年就有可能是销售经理，所以员工有自己的想法，是可以向上级提出申请的