事业单位改革,在分类改革中,将事业单位分为行政职能的、对从事生产经营活动的和对从事公益服务的单位;有消息称在编制改革中,行政职能单位会逐步向行政单位转变。参公事业单位与承当行政职能的单位并不完全等同的。
其实在未来的发展中,不管是行政编还是没有编,靠的都是你自己的能力,自己能力不足,怎么改你都会是吃亏的那一方,加油吧, 相信你自己可以!
组织部电教中心即党员干部远程教育中心,一般情况下只是事业单位,有的地方前几年转成了参公单位。但是这次事业单位机构改革的目的是去行政化,像这种单位肯定是会被取消参公属性的,更别说划为行政编制了。
组织部门,在党委部门中位列第三位,即纪委、党委办、组织部,掌握着干部人事大权,说起组织部,任何干部都得敬畏三分,因为组织部门决定了你的前途和命运。上到省部级领导、下到乡镇领导干部,谁不在组织部门的掌控之中。并且,这次机构改革,将公务员局和编办又划归为组织部管理,可以说组织部门的权力是越来越大。
但是,部门再怎么强势,也抵挡不住改革的潮流。电教中心作为组织部门的下属单位,这次事业单位机构改革肯定会涉及到的。对于那些已经参公的单位,绝对会取消参公属性的,原有参公人员肯定会分流。好点的结果是将这部分人员直接调入组织部,但是毕竟编制有限,不可能全部人员都调入组织部。
所以说,如果目前在电教中心的话,要早点考虑前途了,不要等到机构改革人员开始分流了,才想起来到哪里去。
没有关系
就是远程研修,主要是省里发动的活动,让暑假期间的老师们在假期里面充充电,补充一下知识欠缺的部分,了解一下外面的教育行情,让开学之后自己的教学有更大的发展空间。这属于业务方面的培训。而退休只是和年龄有关,确切的说是与档案年龄有关。
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