在银行财务上班和在移动分公司做财务，哪个发展前景好一点，都是正式工？

在银行财务上班和在移动分公司做财务，哪个发展前景好一点，都是正式工？

银行其实不缺财务人员，他们缺的是销售人员。

银行工作比较体面，招聘的时候基本选择重点大学的金融学专业，财会专业，会计专业等毕业生进入，对银行来说，财务部门缺少了一个人员，他们也立刻可以从下面的柜员中抽调一个人抵上。

楼主如果应聘的是银行的财务人员，那么就意味着你的岗位可能是流动的。换句话说，你可以做财务人员，也可以被调去做销售，做其他类型银行工作，包括大堂经理，柜员等等。只要工作繁忙期间，你就会被调来调去，最后你自己都弄不清自己到底是个啥。

而且对于银行来说，他们最需要的其实是优秀的销售人才，优秀销售人才有两种，家里背景特别硬，可以一个月拉来几千万的贷款或者存款。要不就是特别有销售能力，能够找到很多大客户，这才是银行需要的真正人才。

许多家里条件特别好的人喜欢把儿女送到银行去的原因，是因为他们自己本身就有贷款需求，他们的朋友，也是生意场上的人，有贷款需求，所以他们总是能轻轻松松帮自己的子女完成每个月的贷款考核任务，让子女能够在几年之内就爬上主管的位置。

那些销售能力特别强的人，他们的交际手腕和朋友圈都是凭自己一步一步积攒下来的，这样的人无论在银行或者是在其他的销售岗位，都会大放异彩，是真正的厉害人物，这样的人也是银行求贤若渴的人才。

除去这样两类人，其他的金融，财会专业的人才对于银行来说并不稀罕，除非你有很高等级的证书，否则对于银行来说，无论多么好的重点大学毕业都只是普通员工而已。

如果楼主是去移动公司担任财务方面的工作，那么你就真真正正只是财务方面的工作。因为移动公司的人基本上都是通讯技术方面的人才，对于他们来说，招一个财会专业的学生来做的就是财务方面的事情，你不用担心岗位流转，因为你一直就会在那岗位上做事。

有句话说得好，好单位有坏岗位，差单位也有好岗位，所以分析好坏需要全面看待。

银行财务和移动财务都是不错的岗位，但是各有千秋，下面从待遇，发展前景等多方面考虑。

论待遇，移动分公司应该是市一级，如今通信行业在走下坡路，运营商的待遇已经大不如以前了，作为一名通信科班出身，对于运营商可以说相对较为了解，身边有很多同学进了运营商。移动地市公司，我们这边正式工一般月薪4000-5000，年终3-4万，一年下来能拿到10w左右。硕士毕业一年多一万左右。银行的财务得看你是在财务部门还是柜员，这两者区别很大，收入不同的银行业不同，不过总体来说银行的待遇要好过移动。由于具体没说哪个银行，没办法说具体。

论发展空间，运营商早年积压了很多人才，有能力，高学历的很多。不过因为错过黄金时代，位置已经占满了，所以开始浑水摸鱼的人也多了，想要有所发展，很难，尤其财务部门不是最核心的部门，更难。银行财务，如果是财务部门，机会相会多一些，毕竟财务对于银行来说比较重要，学的东西也多，可以考证，可以转风险管理之类的核心部门，前景相对好一些。

其它一，如果二者城市不同的要考虑清楚，先选城市，后选职业，尤其进国企，调动比较困难，到时候会比较被动。

其它二，如果有关系，那么请不要犹豫，哪里有人罩去哪里，有时候，关系的一句话顶你多年的努力。前提是你关系得够硬。

综上，我的建议是去银行财务，如果有关系背景，那就去大佬的单位吧。

如果有其他附加考虑因素，欢迎题主留言私信交流

中国移动财务工作职责？

1、负责分公司各类成本费用相关财务管理及核算工作。主要职责是审核各类成本费用的原始凭证，对成本费用支出的合理性、合法性和完备性进行确认，控制成本费用开支范围和开支标准；根据相关财务管理规章制度，开展日常各类成本费用核算，处理相关账务，及时编制会计凭证、各类成本费用类会计报表及附注等。

2、负责工程、研发、ICT、IDC等项目的财务管理相关工作，监督控制项目预算的执行情况。主要负责根据分公司财务相关制度，完善各项制度建设和维护并监督落实；参与项目可研、招投标、设计会审和合同条款审签；参与固定资产投资年度计划的制订，监督控制工程项目概预算的执行情况和工程进度；定期对项目做效益评估分析，为领导提供决策依据。

3、负责支撑分公司新业务模式的开展，从财务角度提供专业意见。

4、负责业务收款、结算、欠费分析管理等工作；

5、负责会计档案资料和印鉴票据的管理等。

移动公司财务岗和银行选择哪个？

如果你个人最求的是较少压力的工作，个人建议还是省级移动公司的财务会计岗，因为目前看，相对没有压力，收入就不好判断，银行的收入会因岗位不同而定，同时各银行也不一样。